Из-за дефицита кадров, вызванного войной и санкциями, почти треть россиян пожаловались на переработки без компенсации

Кроме того, 12% респондентов сообщили, что перерабатывают не реже одного раза в неделю, а 17% сталкиваются с этим пару раз в месяц. Только 23% опрошенных утверждают, что не перерабатывают вовсе.

Основными причинами переработок 46% опрошенных респондентов назвали сезонность и увеличенную нагрузку на работе. Отсутствие коллег, находящихся в отпуске или на больничном, заставляет перерабатывать 34% респондентов. В то же время 33% респондентов указывают на сложные внутренние процессы и дефицит кадров в компаниях, 25% — на высокую текучесть кадров, а 22% связывают переработки с длительным процессом поиска новых сотрудников.

При этом 48% опрошенных россиян заявили, что работодатели не компенсируют переработки вовсе. Только 37% сотрудников получают компенсацию в денежном эквиваленте, 14% — могут уйти с работы пораньше или прийти на нее попозже на следующий день после переработки. 10% получают дополнительный выходной. Бонусы и другие формы компенсации предусмотрены только у 2% опрошенных.

Проблемы со здоровьем, связанные с переработками, отмечают 49% опрошенных. Они жалуются на хроническую усталость и нехватку сна. Четверть (25%) респондентов заявили о снижении иммунитета, а 20% столкнулись с обострением хронических заболеваний.

Кроме того, 46% опрошенных отметили, что из-за переработок у них остается меньше времени на семью, а 39% не могут уделять время хобби или обучению. Недостаток времени на личные дела почувствовали 35% респондентов, при этом только 12% опрошенных не испытывают неудобств от переработок.

Опрос проводился с 15 августа по 3 сентября 2024 года среди 1964 человек из разных регионов России.

Рост переработок связан с дефицитом кадров, увеличением числа предприятий, работающих в несколько смен и активным вовлечением женщин в промышленном секторе. В первом квартале 2024 года количество вакансий с переработками выросло на 40% по сравнению с предыдущим годом. Согласно данным hh.ru, из 900 тыс. размещенных вакансий около 44 тыс. предусматривали переработки, что составляет примерно 5%.

Чаще всего переработки предусмотрены для таких профессий, как инженеры-конструкторы, проектировщики, технологи, операторы производственных линий, упаковщики и комплектовщики. Основной причиной увеличения переработок является дефицит сотрудников на различных уровнях, отметил Юрий Ефросинин, директор Ventra HR Services.